アメリカには、世界で最も古い組織的労働運動の歴史があります。アメリカでは1800年代以降労働組合が存在し、常に、アメリカ人労働者の賃金、労働条件、付加給付の向上が労働組合の主な目的として掲げられています。 第二次世界大戦後、大きなストライキ（スト）の波がアメリカを襲いました。大戦中は、軍需生産を順調に継続するために、組合はストを行なわないことを約束した協約を雇用者側と結んでいましたが、戦後間もなく、アメリカ中の組合は新しい協約を求めるようになりました。その結果、1946年には、記録的な数のストが行なわれました。アメリカ連邦議会は、労働組合の力が強くなり過ぎていることを懸念し、多くの反対があるなかで、1947年に、タフト・ハートレー法を成立しました。この法律によって労働組合の力は大きく縮小され、1950年代には、ストの数が大きく減少しました。 労働デモを中断させるためにオハイオ州兵が動員された、オハイオ州デイトンでの1950年のストの写真をさらに見るには、下の「写真」をクリックして下さい。