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工場の機械のクローズアップです。
プラカードを掲げた制服姿の男性達が並ぶ古い写真です。
労働組合
  1. 1940年代のアメリカにおける労働組合
  2. 冷戦中のアメリカの労働組合
  3. アメリカにおける公務員労働組合
  4. ストライキ活動の衰退
  5. アメリカの労働組合組織率
  6. 労働権法
  7. 組合の種類
  8. アメリカ労働総同盟産別会議AFL-CIO
  9. アメリカにおける労働協約
  10. アメリカにおけるストライキ
  11. ストライキ中に起こること
  12. 長期ストライキと暴力
  13. 1964年公民権法
  14. 組合の選挙運動寄付金と政治的影響力
  15. 労働組合と政治
  16. 1990年代と今日のアメリカの労働組合
  17. 重要な労働組合指導者たち:ジョージ・ミーニー
  18. 重要な労働組合指導者たち:ジョン・L・ルイス
  19. 重要な労働組合指導者たち:ウォルター・ルーター
  20. 重要な労働組合指導者たち:A・フィリップ・ランドルフ
  21. 重要な労働組合指導者たち:ジミー・ホッファ
  22. 重要な労働組合指導者たち:セサル・チャヴェス
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Hundreds of striking shipyard workers at a rally.
120,000 shipyard workers strike in 1947.
Photo from Labor Press Associates.
U.S. Labor Unions in the 1940s
The United States has the longest organized labor movement in the world. Labor unions have been in existence since the late 1800s. The main goals of labor unions in the U. S. have always been to improve wages, working conditions, and benefits for American workers. Following the end of World War II a huge wave of strikes swept across the United States. During wartime, unions had promised not to strike to keep defense production running smoothly. But soon after the war ended, unions across the nation began demanding new contracts. As a result, 1946 saw a record number of strikes. Congress worried that labor unions were becoming too powerful and in 1947 it passed the Taft-Hartley Act. This controversial legislation greatly reduced the power of labor unions and the number of strikes in the 1950s dropped considerably. Click on PICTURES below see an additional photo of a 1950 strike in Dayton, Ohio, where the Ohio National Guard was used to break up a labor demonstration.
言葉の説明:  strike  |  Congress  |  contract  |  Taft-Hartley Act

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