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工場の機械のクローズアップです。
スーツ姿の黒人男性と2人の白人女性の写真です。
雇用
  1. 社会保障と退職
  2. 退職年齢と社会保障
  3. 家で仕事をする人々
  4. 長くなっている退職後の人生
  5. 雇用傾向
  6. アメリカ国内の外国人労働者
  7. アメリカにおけるメキシコ人労働者
  8. 労働安全基準
  9. 職場における負傷や死亡
  10. 大規模企業農場の発展
  11. アメリカの労働組合組織率
  12. 働く女性に関する法律
  13. アメリカにおける労働協約
  14. 労働権法
  15. アメリカにおける公務員労働組合
  16. 失業保険
  17. 雇用機会の均等に関する法律
  18. 労働者の補償
  19. 農業雇用における最低年齢
  20. 職場における未成年者
  21. 最低賃金
  22. 障害者の雇用
  23. アメリカにおける主な雇用機会均等に関する法律
  24. サービス産業における雇用
  25. 失業
  26. 州独自の労働者補償法
  27. 失業中の生活
  28. 最低賃金と貧困
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移民労働者がリンゴを運ぶトラクターを運転しています。
バージニア州ウィンチェスター近郊で、トラクターでりんごを運ぶ移民労働者。
写真提供:米国農務省 撮影:Wm E. Carnahan
アメリカ国内の外国人労働者
職務を行うのに適当なアメリカ人労働者を見つけられない場合、雇用主は外国人労働者を雇うことが出来ます。アメリカ連邦政府はこれらの外国人労働者をゲストワーカーと呼んでいます。この場合、外国人労働者が働き始める前に、まず労働省が雇用主がアメリカ人労働者を探したかどうか調査を行います。アメリカ人労働者を探しても見つからなかったということが証明されると、労働省は「外国人労働者採用許可証」を発行します。この過程を経てはじめて外国人労働者は労働ビザを申請することが出来ます。 しかしこのルールには例外があり、「芸術、科学、教育、商業、体育の面において卓絶した技能」をもつ外国人や「傑出した教授や研究者、多国籍企業の経営者や重役」は採用許可証の必要条件から免除されます。 近年では、アメリカ国内のハイテク産業で働く外国人労働者の数が増えており、そのほとんどはインドから来ています。より詳しい情報を見るには、「図表」をクリックして下さい。
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